New Work

04.04.2023

Homeoffice als Modell der Zukunft

Neben dem Wegfall des Arbeitsweges trägt auch die größere Flexibilität dazu bei, dass viele Arbeitnehmende in Zukunft im Schnitt drei Tage pro Woche zu Hause arbeiten möchten. Das funktioniert auch für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, die ihren Mitarbeitenden entweder keine Vorgaben machen oder im Schnitt zwei Präsenztage pro Woche fordern. Und auch das Modell der persönlichen Schreibtische am Arbeitsort wird gerade in großen nternehmen immer mehr zum Auslaufmodell. Zahlreiche Firmen wachsen und stellen entsprechend neue Mitarbeitende ein – gleichzeitig werden die
Büroflächen nicht ausgebaut oder teilweise sogar verkleinert. Desk Sharing heißt das moderne Konzept, bei dem sich mehrere Kolleginnen und Kollegen einen Schreibtisch teilen. Dieser wird je nach Unternehmen im Voraus gebucht oder tagesaktuell ausgesucht. Mitarbeitende profitieren von verschiedenen Arbeitsplätzen, die die Kreativität fördern und sowohl Einzel- als auch Gruppenarbeitsplätze umfassen können. Die Mischung aus Homeoffice und Präsenz steigert die Mitarbeiterzufriedenheit und bietet darüber hinaus auch einen Wettbewerbsvorteil: Flexibilität und ein ausgewogenes Verhältnis von Arbeit und Freizeit spielen heute eine entscheidende Rolle, wenn sich Interessierte nach einer neuen Stelle umsehen.

Weitere Informationen finden Sie auf 4 und 5 des EWI Kundenmagazins.